رابط غزوان لحساب النقاط
الكثير من المواطنين بالمملكة العربية السعودية يتساءلون عن رابط غزوان لحساب النقاط، والجدير بالذكر أن هذا الرابط خاص بمنصة “جدارة” الإلكترونية، المنصة التي طرحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من أجل دخول المواطنين إليها والتسجيل بها للتوظيف في القطاعات العامة والخاصة.
- حيث توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال المنصة الإلكترونية “جدارة” الفرص الكافية للشباب والمواطنين بالمملكة للتوظيف والعمل.
- فإذا كنت ترغب عزيزي القارئ في تسجيل الدخول إلى منصة “جدارة” الإلكترونية يمكنك التوجه إلى رابط غزوان لحساب النقاط من هنا.
- ومن خلال الرابط السابق قم بالضغط على خانة “حساب نقاط المفاضلة”.
- ستعرض لك بعد ذلك مجموعة من الاختيارات، ومنها يمكن للمواطنين بالمملكة العربية السعودية والراغبين في التوظيف أن يحسبوا نقاطهم في منصة “جدارة” على حسب المناسب لهم، وتشمل تلك الاختيارات ما يلي:
- المفاضلة التعليمية،وتشمل:
- بدون اختبار تخصص.
- مع اختبار تخصص.
- الوظائف الصحية، والتي تتضمن:
- الوظائف الصحية.
- الوظائف الإدارية، وتشمل:
- المرتبة الرابعة والخامسة.
- المرتبة السادسة والسابعة بدون اختبار تقديم.
- المرتبة السادسة والسابعة مع اختبار تقديم.
- المرتبة الثامنة والتاسعة.
موقع غزوان لحساب النقاط
أما عن موقع غزوان لحساب النقاط، فهو يعد واحد من أهم المواقع الإلكترونية الذي يوفر كافة الخدمات التي يحتاج إليها المواطن السعودي من حيث التوظيف، وحساب مجموع النقاط التي تتعلق بمن يرغب في معرفة مستوى قدراتهم العلمية والمعرفية.
- كما يحدد هذا الموقع من خلال حساب النقاط مدى كفاءة الشخص المتقدم حتى يتأهل إلى المفاضلات الخاصة بعد الحصول على الوظائف.
- والجدير بالذكر أن الموقع الإلكتروني غزوان معتمد من قبل منصة “جدارة” الإلكترونية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
- كما أن منصة “همة” التعليمية تنضم إلى موقع غزوان لحساب النقاط، تلك المنصة التي توفر كافة التدريبات المكثفة للتأهيل إلى التوظيف، حيث تكون تلك التدريبات في التخصصات التي سنعرضها لك عزيزي القارئ من خلال السطور القادمة:
- الرخصة المهنية للمعلمين.
- القدرات والتحصيل العلمي للطلاب.
- القدرات المعرفية.
- قدرات الجامعيين.
- التطوير المهني للمعلمين.
- برنامج الستيب.
ما هي منظومة التوظيف الإلكتروني جدارة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن منصة منظومة التوظيف الإلكتروني جدارة من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها، وهذا ما سوف نتناول الحديث عنه عبر مخزن في السطور القادمة.
- والجدير بالذكر أن هدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من إطلاق تلك المنصة الإلكترونية “جدارة” هو التوظيف من خلال قدرة الراغبين في العمل على الدخول إلى المنصة، وتسجيل بياناتهم الشخصية، ومؤهلاتهم العلمية، وتسجيل الخبرات العلمية والعملية للتوظيف.
- تحرص منصة “جدارة” التابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على أن يكون المتقدم للتوظيف سعودي الجنسية.
- كما وفرت تلك المنصة إمكانية التقديم إلكترونيا في حال الرغبة في التوظيف بالجهات الحكومية بالسعودية أيضا.
- فبعد أن يتم التقديم بالمنصة، سيقوم الموقع بمطابقة وتدقيق البيانات إلكترونيا، ومرورها على نظام الترشيح الإلكتروني.
- ومن هنا يتم عرض نقاط الترشيح لجميع المتقدمين من مواطني المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال الاطلاع على رغباتهم من الوظائف، بالإضافة إلى الوظائف التي تم بالفعل ترشحهم إليها.
طريقة حساب النقاط في موقع غزوان
إذا كنت من الراغبين في حساب النقاط الخاصة بمسابقة التوظيف على موقع غزوان التابع إلى منصة “جدارة” الإلكترونية ولا سيما برنامج جدارة للتوظيف في المملكة العربية السعودية، يمكنك إذن عزيزي القارئ متابعة الخطوات التالية:
- قم بالتوجه مباشرة إلى الموقع الإلكتروني غزوان لحساب النقاط، وذلك من خلال هذا الرابط.
- ومن خلال الواجهة التي ستظهر أمامك قم بالضغط على خانة “حساب نقاط المفاضلة”.
- قم عزيزي المواطن بعد ذلك باختيار نوع التقييم الذي يرغب في الحصول عليه، سواء كان من:
- مفاضلة تعليمية.
- وظائف صحية.
- وظائف إدارية.
- ومن هنا عليك أن تقم بإدخال التاريخ الهجري لنهاية التقديم على المسابقة أو الوظيفة.
- ثم قم بإدخال التاريخ الهجري الخاص بالحصول على الشهادة المؤهلة للوظيفة.
- ادخل النسبة أو المعدل (بين ، و5).
- أما عن درجة القياس فتكون (بين ، و00).
- وبعد أن تقم بإدخال التواريخ والنسب والمعدلات السابقة، قم بقراءة تفاصيل كل نقطة من النقاط، والتي تشمل:
- درجة الأقدمية.
- درجة المعدل.
- درجة الاختبار (إن وجدت).
- مجموع النقاط.
طريقة حساب النقاط في نظام جدارة
أما عن طريقة حساب نقاط مسابقة التوظيف من خلال برنامج التوظيف المعتمد “جدارة” من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، فيمكنك إذن عزيزي القارئ متابعة الخطوات التالية:
- قم أولا بعملية حسابية وهي ضرب معدل التخرج الجامعي في العدد “0.4”.
- ومن ثم قم بضرب نتيجة الاختبار المعرفي في العدد “0.4”.
- والخطوة الثالثة هي عملية ضرب عدد سنوات الأقدمية في العدد “”.
- قم إذن بتجميع نواتج الثلاث خطوات السابقة، ويكون في النهاية حاصل جمعهم هو عدد نقاط المواطن المتقدم من أجل الحصول على وظيفة على حسب ما يتضمنه نظام التوظيف الإلكتروني المعتمد “جدارة” من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
توزيع نقاط المعدل في نظام جدارة
لقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الأسس التي من خلال يتم بالفعل حساب النقاط الخاصة بالمتقدم للحصول على وظيفة طبقا لنظام التوظيف الإلكتروني المعتمد “جدارة”، حيث يكون توزيع نقاط المعدل في النظام على النحو الآتي:
- تقسم الدرجة الكاملة 00 من مئة (00%) إلى ثلاثة أقسامٍ، وهي؛ (40%)، و(40%)، و(0%).
- حيث تكون نسبة المعدل التراكمي للمتقدم إلى الوظيفة هي (40%).
- أما عن نسبة الاختبار الخاص بالمواطن المتقدم إلى الوظيفة فتكون (40%).
- حيث تكون نسبة أقدمية المواطن المتقدم إلى الوظيفة هي؛ (0%)، ولكن هذا على حسب سنة التخرج من الجامعة.
شروط جدارة للتوظيف
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن شروط التسجيل في المنصة الإلكترونية التابعة لها، وهي منصة “جدارة” للتوظيف، وتتضمن تلك الشروط ما يتجلى لك عزيزي القارئ من خلال السطور القادمة.
- يجب أن يكون المتقدم للحصول على وظيفة حاملا للجنسية السعودية.
- كما يجب ألا يزيد عمره عن سن سبعة عشر عامًا.
- ويكون المواطن السعودي المتقدم للوظيفية حاصلا على أعلى نقاط في منصة جدارة الإلكترونية التابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
- وأهم الشروط التي تسعى المنصة إليها تحقيقها هي؛ اجتياز المواطن المتقدم إلى الوظيفة المقابلة الشخصية مع الجنة المختصة.
- ولا شك في أن يكون المتقدم حاصلا على درجة البكالوريوس حد أدنى.
- كما يجب أن يكون المتقدم في المنصة من أجل التوظيف قد اختبار القدرة المعرفية بالنجاح.
- كما يقر هذا النظام بعدم عمل المتقدم في أي جهة أخرى من الجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية.
- ولا بد أن يقدم المواطن الراغب في التوظيف قرار المعادلة المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، على أن تطبق تلك القاعدة على كل من هو حاصلا على درجة علمية من جامعة أخرى خارج المملكة العربية السعودية.
طريقة التقديم على وظائف جدارة
ومن هنا ننتقل إلى طريقة التقديم على الوظائف من خلال منصة “جدارة” الإلكترونية التابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
- فإذا كنت ترغب عزيزي المواطن في التقديم على الوظائف التي تتيحها المنصة، يمكنك التوجه إلى هذا الرابط.
- اضغط على خانة “تسجيل الدخول”.
- قم بإدخال البيانات الشخصية التي يطلبها منك الموقع، من:
- رقم الهوية الوطنية.
- رمز التحقق.
- كلمة المرور.
- قم بالضغط على الدخول، وبعد ذلك ستتوجه إلى الصفحة الرسمية لوظائف منصة جدارة.
- اضغط على خانة “أرغب في التقديم على وظائف جدارة”.
- وبعد أن تتوجه إلى القائمة التي تتوافر بها الوظائف الشاغرة بالمنصة، سيطلب منك الموقع إدخال الرغبات الوظيفية المناسب للدرجة العلمية التي حصلت عليها.
- وبعد أن تختار الرغبات، قم بالضغط على خانة “إضافة”، ومنها اختر “حفظ البيانات”.
- وفي النهاية قم بطباعة الطلب الذي قمت بتقديمه عبر منصة جدارة الإلكترونية على حسب ما يظهر لك أسفل الشاشة.
المصادر
()
()