هنا ورقة علمية عن البطالة. أسوأ ظاهرة على الإطلاق ، والتي ظهرت في العديد من المجتمعات في عدد متنوع من البلدان حول العالم. وهي من الآفات الحية التي تسبب الأرق بين الشباب وبعضهم البعض. كما أنها تتسبب في خسائر فادحة من حيث القطاعات الاجتماعية والاقتصادية والمهنية والخدمية وغيرها من المصادر الرئيسية التي تعتمد على أي دولة سواء كانت نامية أو متطورة. إليكم بحث كامل نتحدث فيه عن هذه المشكلة وأسبابها وكيفية الحد منها من خلال مقالتنا اليوم على Wiki Life.
البحث العلمي عن البطالة
من أكبر المشاكل التي ابتليت بها المجتمعات ، وتهدر الكثير من الطاقات والموارد البشرية الموجودة في مجتمع واحد. يسبب الكثير من المرض النفسي والدمار الأخلاقي لوجوده بدونه.
البطالة
حددت منظمة العمل الدولية معنى هذه الكلمة على أنها لا شيء سوى وجود أشخاص قادرين على العمل وبأكثر الطرق كفاءة ، ولديهم القدرة على الإنتاج ولكن دون فائدة. حيث يجد الرفض من مجتمعه أو عدم وجود فرص مناسبة لقدراته الأكاديمية والمعرفية.
كما يختلف معدل البطالة في مجتمع واحد باختلاف المجتمعات ، سواء كانت ريفية أو حضرية. وهي تختلف أيضًا حسب العمر والمؤهلات الأكاديمية والمعرفة التي يتم تلقيها من خلال نوع التعليم ، ومن الضروري أيضًا مراعاة الجنس الذي ينتمي إليه المورد البشري.
عناصر البطالة
تنقسم البطالة إلى قسمين رئيسيين:
1_ الأشخاص القادرين على العمل. هؤلاء هم الأفراد الذين يمكنهم العمل بجميع أنواعه وأعبائه ، وقد يكونون مكفوفين لأكثر من خمسة عشر عامًا. وهي مقسمة إلى جزأين إما فئة التأهيل الأكاديمي أو فئة التأهيل الأكاديمي. أيضًا ، هم مجموعة الأفراد الذين لديهم قدر كبير من الخبرة ولكن لا يجدون الفرصة المناسبة.
2_ فرصة عمل. مجموعة من الوظائف الشاغرة التي نجدها في المؤسسات الحكومية وبعض القطاعات الخاصة كالحرف والمهن وبعض الخدمات.
أنواع البطالة
البطالة الهيكلية
إنه أحد الأنواع التي ظهرت بسبب الاختلافات الواضحة في طريقة توزيع الموارد البشرية على الأعمال والوظائف الشاغرة. والسبب الرئيسي لذلك هو ظهور العديد من الآلات المتطورة والحديثة التي جعلت المديرين يستطيعون الاستغناء عن القوى العاملة بكل سهولة ويسر. في الواقع ، تم التخلي عن عدد كبير من محترفي الخدمة المدربين والمؤهلين في العديد من قطاعات الإنتاج.
البطالة الاحتكاكية
وهنا يكمن السبب في شيء واحد وهو التغيير المستمر والمتعدد في جودة وموقع العمل أيضًا. يعتبر من أنواع التهديدات التي تغير الاقتصاد العام للبلاد. هنا ، يتم نقل جميع الكوادر المهنية والأشخاص ذوي الخبرة إلى أماكن غير مناسبة تمامًا لخبراتهم. هذا هو المكان الذي تبدأ فيه أوجه القصور الفعلية في أحجام وكميات الإنتاج في الظهور.
البطالة الدورية أو الموسمية
تظهر هذه الأنواع في بعض المواسم أو لا تظهر بشكل مستمر ، لذلك سميت بهذا الاسم. هو ركود في الدولة في البحث عن الوظائف الشاغرة سواء في القطاع الحكومي أو العام أو الخاص. هذا هو المكان الذي تبدأ فيه عجلة الاقتصاد في الاهتزاز كثيرًا على المستوى الوطني أو العالمي. والنتيجة هي الاستغناء عن عدد كبير من القوى العاملة من أجل توفير الكثير من الأموال التي تأتي من ميزانياتهم كرواتب ومكافآت وغيرها.
حل مشكلة البطالة
الاهتمام بالشباب
يجب إيلاء الشباب الاهتمام والرعاية ، فهم المورد البشري الأمثل والثروة الحقيقية التي يجب أن تنظر إليها البلدان بشكل مختلف. هو الذي سيحقق تنمية البلاد وتطورها في وسط العالم كله. من خلال دراسة كل مؤهل للشباب ، وكذلك توفير المؤسسات العملية التي من خلالها يتم استغلال طاقاتهم والاستفادة منها بشكل عام.
التوجه للعمالة المحلية
من الضروري التوقف عن توظيف عمال من البلدان النامية التي تشغل جزءًا كبيرًا من الوظائف المهمة في البلاد. التوجه إلى القوى العاملة المحلية.
تطوير التعليم
يجب تطوير التعليم المهني الذي سيعد العديد من الشباب للعمل في بعض القطاعات المحددة والتي يجب أن تفي ببعض المتطلبات الهامة والتي لا غنى عنها للبلد.
التقليل من الإنجاب المتكرر
من الضروري الحد من الانفجار السكاني الذي يتسبب في حدوث العديد من العائلات التي لا تقتصر على طفلين أو ثلاثة أطفال. بدلاً من ذلك ، تميل إلى إنجاب عشرة أطفال أو أكثر. الهدف هو تنظيم الأسرة وكذلك قدرة الدولة على توفير فرص العمل لجميع الناس في نفس البلد.
اقطع بعض المرتبات
هناك فئات معينة تدفع رواتب باهظة ، لذا يجب النظر إليها من خلال تخفيض رواتبها. توفير الغير من خلاله أو تعيين فئة جديدة من الشباب والاستفادة من هذا التخفيض في دفع رواتبهم.
الانتباه:
لكن تجدر الإشارة إلى أن منظمة العمل الدولية أقرت بأن العمل لفرد سواء كان رجلاً أو امرأة يجب أن يبدأ في سن الخامسة عشرة وينتهي في سن الخامسة والستين.
وأن أي تجاوز في هذه العصور ليس سوى انتهاك صارخ للقوانين المتفق عليها دوليًا. أولئك الذين ينتهكون هذه القوانين لديهم عقوبات صارمة.
في النهاية نقول إن حل مشكلة البطالة من التحديات التي تواجه العديد من الدول ولكن يمكن التغلب عليها باتباع بعض السلوكيات المهمة.