ملخص قصير لكتاب السلوك التنظيمي:
من الأشياء المهمة والرائعة في هذا الكتاب عن السلوك التنظيمي أنه يعتبر مرجعاً هاماً لجميع العلوم الإدارية ، ويتناول كتاب السلوك التنظيمي عدة محتويات من خلال المعلومات المهمة التي يقدمها لتفسير الأشكال بشكل مختلف من خلال الفهم و ترقب. السلوك ، وكذلك من خلال التحكم والسيطرة على الأشياء ، فهو يعمل أيضًا على إنشاء علاقات ناجحة بين المصلحة والهدف الذاتي للفرد من جهة وأهداف المنظمة من جهة أخرى ، أو بمعنى آخر ، فهي تعمل. لخلق مثل هذا المناخ التنظيمي الذي فيه الأهداف التنظيمية والفردية. بالعودة إلى جوهر هذه الدراسة ، تم تقسيمها إلى خمسة عشر فصلاً. تناول الفصل الأول مفهوم السلوك التنظيمي والمفاهيم المختلفة المرتبطة به واهتمام النظريات الإدارية بدراستها كعنصر أساسي في العمل الإداري. أما الفصل الثاني فيحدد أحد أهم محددات السلوك البشري وهي الدوافع التي توضح سلوك العمال وأسباب قبولهم الالتزام بما تمليه عليهم القوانين والتعليمات في المنظمات الرسمية. والعديد من النظريات المختلفة حوله يناقش الفصل الرابع مفهوم وآليات عملية الإدراك كأساس محدد للسلوك.
محتويات كتاب السلوك التنظيمي:
يحتوي الكتاب موضوعياً على كل ما يتعلق بالسلوك التنظيمي ، حيث يحلل بالتفصيل كل المشاكل التي طرحت خلال العام من سلوك الأفراد والمنظمات ، وهو كتاب رائع يمثل ذلك.
كتب أخرى مفيدة: كتب متنوعة للقراءة – كتب الكمبيوتر والإنترنت pdf – كتب في الفلسفة والمنطق – كتب في التفكير والثقافة pdf
حول مؤلف السلوك التنظيمي:
مؤلف كتاب السلوك التنظيمي الأستاذ د. محمد قاسم القريوتي من كبار الأساتذة المتخصصين في العديد من المجالات والتدريس في العديد من الجامعات ، كما درس في جامعة الكويت في قسم الإدارة العامة. كما هو الحال في العديد من الأقسام الأخرى على المستوى الجامعي والجامعات الكويتية المختلفة من بين كتب الدكتوراه عدة كتب في العديد من التخصصات مثل مبادئ الإدارة ، النظرية والوظائف ، السلوك التنظيمي ، المفاهيم الحديثة للإدارة: النظرية والوظائف ، مبادئ الإدارة: النظرية ، العمليات والوظائف ، إدارة شؤون الموظفين ، الإصلاح الإداري بين النظرية والتطبيق ، التطوير الإداري (المفاهيم والعقبات وآليات التنفيذ) مع إشارة خاصة إلى الأردن ، مبادئ الإدارة والنظرية والعمليات والوظائف والتعليم العالي في الأردن: الجامعات والثقافة والمفكرين المصلحة الوطنية والإدارة اليابانية كنموذج ناجح للقدرة على مواءمة السلوك التنظيمي: دراسة السلوك البشري الفردي والجماعي في المنظمات المختلفة ، رسم وتنفيذ تقييم وتحليل للسياسة العامة ، رؤى وتحليل للقضايا السياسية في الأردن و العالم العربي: الإعلام والسياسة وبعض السخافات والسلوك التنظيمي: دراسة الفرد والدائرة السلوك البشري النشط في منظمات الأعمال ومبادئ الإدارة: النظرية والعمليات والوظائف ومبادئ التسويق الحديث