قدر الخبير الإداري والاقتصادي عبد الرحمن التقني دورة الفساد في سوريا بنحو 1،000 مليار ليرة سورية ، والتهرب الضريبي بـ 1،000 مليار ليرة سورية أيضًا (أي 2 تريليون ليرة للبندين) ، واعتبر ذلك فقط من يمكن زيادة الأجور في هذين البندين بنسبة 200٪.
وأضاف التقني ، أن الفساد منتشر في معظم الجهات الحكومية ، سواء كانت إدارات مالية أو بلديات أو لجان مشتريات وعقود ، إلا أنه ينتشر في الجهات الخدمية التي تتعامل بكثرة مع الناس ، وفق ما نقلته صحيفة الوطن.
وعزا الخبير أسباب انتشار ظاهرة الرشوة إلى ضعف المساءلة والرقابة بشكل عام ، وضعف الرواتب والأجور ونظام الحوافز ، الأمر الذي يدفع بعض العاملين إلى تبرير الرشوة وقبولها نتيجة عدم قدرة الرواتب على احتياجات معيشية آمنة.
وطرح الخبير عدة حلول لظاهرة الفساد والرشوة أبرزها زيادة الرواتب والأجور بشكل فوري حتى ولو بالاقتراض من الأصدقاء وتفعيل قانون الإفصاح المالي وتفعيل تنفيذ مشروع الإصلاح الإداري واختيار المديرين على أساسه. الكفاءة والنزاهة والتخصص.
في يونيو 2019 ، وافق رئيس الوزراء السابق ، عماد خميس ، على “وثيقة الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد” ، والتي تتضمن تعزيز سيادة القانون وضمان مشاركة المجتمع في الحد من هذه الظاهرة.
وبلغت المبالغ المكتشفة والمطلوب استردادها لصالح الخزينة العامة للدولة من الهيئات العامة في القطاعين الاقتصادي والإداري لعام 2019 ، 13.15 مليار ليرة سورية ، إضافة إلى 425.37 ألف يورو ، و 455.17 ألف دولار.
و 5.4 مليار جنيه من المبلغ السابق نتج عن الفساد نتيجة الاختلاس المالي والتزوير والعيوب ، وبقية المبالغ نتجت عن أخطاء تم اكتشافها وتصحيحها ، واستدعت عقوبات إدارية وسلوكية بحق المخالفين ، ولكن دون الإحالة إلى القضاء المختص.
وكانت آخر زيادة في الرواتب في 21 تشرين الثاني / نوفمبر 2019 بعد صدور مرسومين تشريعيين. الأول نص على زيادة الرواتب والأجور الشهرية للعاملين المدنيين والعسكريين بمقدار 20 ألف جنيه ، والثاني زيادة المعاشات الشهرية للمدنيين والعسكريين بمقدار 16 ألف جنيه.
وتضمن القراران إضافة الزيادة والتعويضات المعيشية (11.500 جنيه) إلى الراتب الشهري الأصلي ، أي إضافة 31.500 جنيه شهريًا إلى راتب العامل ، و 27.500 جنيه شهريًا لمعاش صاحب المعاش. وكان الحد الأدنى للراتب 47675 جنيهاً وأعلى 80240 جنيهاً.