أضافت مؤسسة التقاعد بعض التعديلات على نظام التقاعد بما يتناسب مع الوضع العام للمملكة ، وأكدت وجود بعض الشروط اللازمة ليتمكن المواطن من الحصول على المعاش المطلوب ، ومن خلال هذه المادة نطمح ستوضح شروط التقاعد المبكر في السعودية والتفاصيل التي تدور حولها.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
لكي يتقاعد الشخص مبكرًا ، يجب أن يشترط لذلك بعض الشروط ، وهي كالتالي:
- يجب أن يكمل الموظف عشرين عامًا من الخدمة.
- يجب أن يكون هذا التقاعد المبكر حوالي خمس سنوات قبل أن يأتي التقاعد الفعلي.
- التقاعد المبكر بسبب عدم قدرة المواطن على الاستمرار في العمل.
- ألا تقل مدة عمل الموظف عن عشرين سنة.
شروط التقاعد المدني الجديد
تم إجراء بعض التعديلات الخاصة بنظام المعاشات التقاعدية. هناك شروط لنظام التقاعد الجديد وهي كالتالي:
- يجب أن يكون الموظف قد خدم 20 عامًا.
- موافقة الجهة المختصة على التقاعد.
- إذا تم إنهاء خدمة الفرد لأي سبب غير الفصل التأديبي ، يحق للموظف الحصول على معاشه التقاعدي حسب مدة الخدمة.
- إذا توفي الموظف أو أصبح عاجزًا وبلغ سن التقاعد ، فيحق له الحصول على الراتب التقاعدي كاملاً.
- في حالة عدم بلوغه مدة تقاعده يصرف مكافأة وفق نظام التقاعد المدني.
المدد المستبعدة من التقاعد
هناك بعض المدد التي لا تحسب أثناء التقاعد المبكر ، أي مستبعدة ، وهي كالتالي:
- كسور الشهر لإجمالي السنوات التي قضاها في الخدمة المدنية.
- لا يتم احتساب مدد الخدمة بموجب النظام لأغراض التقاعد.
- المدة التي قضاها في العمل أو رتبت بالمخالفة لأحكام النظام.
- مدد تغيب الموظف دون أيام العطل الرسمية.
- الإجازة الاستثنائية وغيرها من الإجازات بدون راتب ، باستثناء الإجازة الدراسية والإجازة المرضية.
- مدة قطع اليد إذا صدر قرار بحرمان صاحب المعاش عن تلك المدة.
معايير احتساب التقاعد الجديد
يحسب التقاعد المدني الجديد وفق بعض الشروط والمعايير اللازمة وهي كالتالي:
- أولا ، مدة الخدمة. وكلما طالت مدة خدمة العامل زاد معاشه التقاعدي ، وإذا كانت مدته قصيرة يكون الراتب أيضًا وفقًا لتلك المدة.
- قد يختلف سبب إنهاء الخدمة من شخص لآخر حسب اللوائح
- آخر معاش يتقاضاه الموظف في قيمة المعاش مرتفع أو منخفض حسب آخر معاش يتقاضاه الشخص.