شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة لعام ١٤٤٣ هـ والتي تم المصادقة عليها والإفصاح عنها من قبل وزارة التربية والتعليم حيث تعتبر هذه الجائزة بمثابة تكريم أو استجابة شكر وامتنان للوقت والجهد الذي بذله المعلمون وللقيام به. واجبهم على أكمل وجه وحراستهم لتقديم ما هو أفضل للطلاب وتقديم تفسيرات مناسبة لهم وتقديم المعلومات وتثقيف الطلاب والأخلاق قبل العلم ، حيث يحاولون تبسيط المعلومات واستخدام الوسائل التعليمية المختلفة من أجل إيصالهم إلى أفضل المعلومات بشكل صحيح. لذلك تقدم لهم الوزارة مكافأة كبيرة على كل معلم ومعلم عمل بجد في عمله ، ولكن هناك شروط وضوابط يجب أن يستوفيها المعلم السعودي للحصول على مكافأة نهاية الخدمة من خلال هذا. في المقال سنتعرف على شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
شروط مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
نشرت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ، والتي حددتها الوزارة بمجموعة من الضوابط التي يجب أن يستوفيها المعلم السعودي من أجل الحصول على نهاية الخدمة. – مكافأة خدمة مقابل آخر راتب يتقاضاه المعلم أثناء عمله. الشروط كالتالي:
- أن يكون المعلم في سن التقاعد وهو 60 سنة.
- ومن شروط إصابة المعلم منعه من أداء عمله.
- تصرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلم حسب سنوات العمل التي قضاها في الخدمة.
- يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة أيضًا وفقًا للعقد الموقع بين الموظف وصاحب العمل ، وتختلف قيمة المكافأة وفقًا لسنوات الخدمة.
8 / مكافأة نهاية الخدمة للقضاة هي:# التعويض#وزارة العدل
– قاضي متقاعد (retired_judge) 19 يناير 2020
ما هي شروط صرف المكافأة المشروطة؟
وضعت الوزارة شروطا لإنهاء خدمة المعلمين ، وتحدد هذه الشروط وفقا لهذه الحالات المحددة ، وهي:
- بالنسبة للمعلم الذي عمل لأكثر من 10 سنوات ، يتم دفع المكافأة بالكامل.
- ومع ذلك ، إذا كان المعلم قد أمضى أقل من عامين في التدريس ، فلا يحق له استلام الجائزة.
- في حال قضى المعلم فترة تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات في عمله ، يتم صرف ثلث الجائزة له.
- أما إذا تم نقل المعلم من مدرسة أخرى غير مدرسته ، فإن قيمة المكافأة تصبح ثابتة ولا تتغير.
“#HR :# التعويض تحسب بناءً على آخر أجر للموظف وعدد سنوات عمله. pic.twitter.com/O3EFmTUzef
– محمد الحسين (@ be013ed) 14 يونيو 2022
قيمة مزايا نهاية الخدمة للمعلمين
حسب اللائحة الجديدة التي تم وضعها وبناء عليه يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين عن طريق صرف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بمبلغ 22،800 ريال سعودي لموظفي التعليم الذين أنهوا الخدمة. لأي من الأسباب الموجبة المتمثلة في الإعاقة أو مرور 60 سنة من الخدمة.
- تبدأ مكافأة نهاية الخدمة من 800 ريال سعودي وهي لمدرس خدم 10 سنوات فقط ، في حين أن مكافأة المعلم الخبير الذي قضى أكثر من 30 عامًا في الخدمة تقترب من 3500 ريال سعودي.
- في حالة وفاة المتعلم ، يتم استلام مكافأة نهاية الخدمة لمن يمثله من بين الورثة الشرعيين.
- تختلف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة عن مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص ، وتختلف من مكان إلى آخر. قد تختلف مكافأة نهاية الخدمة للمدرس عن المكافأة التي حصل عليها الموظف في القطاعات الحكومية الأخرى مثل الكهرباء والطيران والبترول.