كيفية رفع دعوى في محكمة العمل
أصبحت الحياة أكثر صعوبة من ذي قبل ويبحث الكثير من الناس عن فرص عمل جيدة لتلبية جميع احتياجات أسرهم.
قد يفقد الشخص وظيفته بسبب مشكلة أو نزاع بين طرفين أو لأنه يسبب توترًا في المجتمع ، وفي هذه الحالة يذهب العامل إلى المحكمة للحصول على حقه وهناك طريقتان لرفع دعوى ضد صاحب العمل وهما: كالآتي:
أولا: تقديم شكوى عن طريق مكتب العمل
عندما يُطرد شخص من العمل ، يمكنه الذهاب إلى مكتب الشركة لرفع دعوى قضائية للحفاظ على حقه لسنوات من العمل ومع الرغبة في الحصول على وظيفة مرة أخرى. طريقة رفع دعوى العمل في المحكمة من خلال مكتب العمل هي كالتالي:
للشكاوى بالقرب من الشركة أو العمل ، يجب عليك الاتصال بمكتب العمل للتحقيق في المشكلة ومحاولة تسوية كلا الجانبين.
إذا لم تتم الموافقة على المصالحة من قبل الطرفين أو العامل ، فسيُطلب من مكتب العمل إحالة القضية على الفور إلى محكمة العمل.
يقوم مكتب العمل بإرسال هذه المشكلة وأدلة إلى محكمة العمل الخاصة بالشركة.
أنت تتبع الإجراءات بنفسك وعليك تدوين الرقم الصادر وتاريخ تحويلك للشكوى من مكتب العمل إلى محكمة العمل والتوجه إلى المحكمة ومعرفة موعد الجلسة الأولى من خلال جدول العمل ومتابعته مع الرقم الصادر.
إنها لفكرة جيدة أن تحصل على محامٍ يكمل الإجراءات ويطلب منهم إنشاء عامل شركة أو طلب صاحب عمل لإخطار الأطراف في الاجتماع الأول ويمكنك إخطارهم قبل موعد الاجتماع من خلال محضريهم.
بعد أسبوعين ، خذ الطلب من المحضرين.
في اليوم المعين للجلسة ، ستقوم بالمرافعة وإخطار القضاة والحاضرين ، وإذا لم يصدر حكم في تلك الجلسة ، فسوف تحضر الجلسات الأخرى حتى صدور الحكم.
ثانياً: إجراءات رفع الدعوى العمالية المباشرة
قد يعلم العامل بعدم وجود مجال للمصالحة بينه وبين صاحب العمل ، فيستبعد في هذه الحالة مكتب العمل ويذهب إلى الحل القانوني مباشرة بالاتفاق مع محام خاص ، والإجراءات في هذه الحالة على النحو التالي:
قم بإعداد عريضة بمساعدة محامي خاص وقم بتضمين صور المتهمين.
لتوثيق عملك في هذه الشركة أو مع صاحب العمل ، أحضر معك عقد العمل وضع كل شيء في ملف.
التوجه لرئيس الدائرة لتحديد موعد الاجتماع من خلال الدعوى والدعوى العمالية لا تتطلب أي رسوم.
انتقل إلى جدول التعليقات التوضيحية في عريضة الاتهام وأخذ الإشعار ، ثم انتقل إلى رئيس القسم مرة أخرى للحصول على النسخة الأصلية من الالتماس مع ختم الجمهورية.
تسليم محضر الطلب الأصلي وصور مختومة وصور المتهمين وانتظار موعد الحصول على إشعار الجلسة التي ستكون في غضون أسبوعين.
اذهب إلى الاجتماع في اليوم المحدد وقدم الاقتراح إلى قضاة المحكمة.
في حالة عدم صدور حكم في هذا الاجتماع ، يجب على العامل معرفة تاريخ وحضور الاجتماع التالي حتى يتمكن القضاة من إصدار الحكم فيه.
يمكن أن يواجه كل عامل مشكلة في عمله ولا يعرف كيفية الحصول على حقوقه ، لذلك يبدأ في البحث عن طريقة لرفع دعوى قضائية في محكمة العمل لاستعادة حقوقه من الشركة التي يعمل بها أو من صاحب العمل. .