كم مدة الانتظار بعد المقابلة الشخصية

كم مدة الانتظار بعد المقابلة الشخصية , مما لا شك فيه أن هذا الموضوع من أهم وأفضل الموضوعات التي يمكن أن أتحدث عنها اليوم، حيث أنه موضوع شيق ويتناول نقاط حيوية، تخص كل فرد في المجتمع، وأتمنى من الله عز وجل أن يوفقني في عرض جميع النقاط والعناصر التي تتعلق بهذا الموضوع.

ما هي مدة الانتظار بعد المقابلة الشخصية؟ يعاني الكثير من الأشخاص الذين يتم اختيارهم لمقابلة عمل من فترة انتظار طويلة للحصول على رد بعد إجراء المقابلة لعدة أيام ، وهذا يخلق نوعًا من التوتر والقلق الناتج عن التفكير المستمر بسبب هذا التأخير ، وإذا كان كذلك. عن قصد أو عن غير قصد أو أن هذا يعني رفض هذا الشخص ، أو أن يدرس المتحاورون سيرته بعمق ، إضافة إلى عشرات الأسئلة الأخرى التي تشغل ذهن مقدم الطلب. اذكر كل ما يتعلق بهذا الموضوع.

مقابلات العمل

تشير مقابلات التوظيف إلى مقابلة عمل يلتقي فيها الفرد مع مدير التوظيف أو موظفي الموارد البشرية أو المحاورين المسؤولين عن تقييم موظف محتمل لوظيفة داخل الشركة أو المنظمة. الموظف السابق في نفس المجال والنجاحات التي حققها الموظف في الوظائف السابقة بالإضافة إلى الاطلاع على تصرفاته وردود أفعاله لمعرفة مدى قدرته على التعامل مع العملاء ، وبالتالي سنجد أنه خلال المقابلات الشخصية ، سيطرح الشخص الذي يقوم بهذه العملية الكثير من الأسئلة على المرشح للوظيفة ، والتي قد تكون غريبة ومربكة للبعض. الشيء هو تحديد ما إذا كان مناسبًا للمنصب أم لا.[1]

نقاط القوة والضعف في المقابلة

كم من الوقت يستغرق الانتظار بعد المقابلة؟

عادة ما يكون متوسط ​​وقت الانتظار بعد المقابلة من 3 إلى 10 أيام لتلقي استجابة أولية لطلب وظيفة ، لكنه يختلف باختلاف نوع المقابلة ونوع الوظيفة في بعض الأحيان ، غالبًا ما يقدم أصحاب العمل ملاحظات أسرع بعد المقابلة عبر الهاتف أو عن طريق الإرسال رسالة بريد إلكتروني وهذه موافقة مبدئية ، ومن ثم يمكن إجراء مقابلات أخرى لتوضيح المزيد أو للاختيار من بين المرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة المختصرة في المرحلة الأولى. ما يتوقع أن يسمعه الموظف المحتمل ردًا على المقابلة.[1]

علامات مقابلة ناجحة

عادة عند إجراء مقابلات العمل ، نادراً ما يعطي المسؤولون عن هذه العملية نتيجة فورية أو يظهرون قبولهم أو رضاهم التام عن الشخص الذي تقدم للوظيفة. قبل المحاورين بما في ذلك:[2]

  • طول المقابلة أطول من طول مقابلة منافسيك ، مما يعني أنك تنال إعجابهم.
  • إذا كنت تشعر أن المقابلة كانت حوارًا متعمقًا مع من أجريت معهم المقابلات بدلاً من جلسة أسئلة وأجوبة.
  • إذا وجدت أن هناك اتصالًا جيدًا مع القائم بإجراء المقابلة ، فهذا يعني أنك جعلته يتخيل الدرجة التي تتفاعل بها بشكل جيد مع بقية الفريق.
  • إذا دخل القائم بإجراء المقابلة في الكثير من التفاصيل حول خصوصيات وعموميات الوظيفة ، فهذا يعني أنه يتخيلك بالفعل في هذا المنصب.
  • إذا بدا المحاور مهتمًا بالطريقة التي تخبر بها التفاصيل ، فهذا يعني أنه أحب ما سمعه وهذا يظهر في ردود أفعاله.
  • إذا دخل القائم بإجراء المقابلة مع مقدم الطلب تفاصيل التوظيف ، مثل المكاسب من التقدم الوظيفي والمكافآت والحوافز.
  • إذا لاحظت أن مدير التوظيف يريد إقناعك بالإجابة على أسئلتك حول التوظيف بقدر ما تريده لإبهاره.
  • إذا قدمك مدير التوظيف إلى موظفين آخرين يعملون لدى الشركة في نهاية المقابلة.
  • إذا تم تقديمك لكبار صانعي القرار مثل المدير العام أو الرئيس التنفيذي ، فهؤلاء هم الذين سيوجهون قرار التوظيف الخاص بك.
  • إذا تم إخبارك في النهاية بفترة الاستجابة وتواريخ البدء المحتملة للعمل.
  • إذا أخبرك مدير التوظيف بما ستكون عليه المرحلة التالية ، فهذا يعني أنه ستكون هناك مقابلة ثانية.

كم من الوقت تستغرق عملية التوظيف؟

بشكل عام ، بعد مقابلة ناجحة ، تستغرق عملية التوظيف من 38 إلى 48 يومًا ، أي أقل من شهر ونصف للانتقال من مرحلة التوظيف إلى العمل ، حيث يمكنك توقع تلقي رد من شركة التوظيف أو قسم الموارد البشرية بداخلها بعد أسبوع أو أسبوعين مباشرة من المقابلة ، ومع ذلك ، يختلف وقت الانتظار اعتمادًا على نوع العمل ، يتم تعيين بعض الشركات رسميًا في 30 يومًا فقط في المتوسط ​​أو أقل ، مثل المصانع والمطاعم وما إلى ذلك ، أثناء شغل منصب كبير والشركات المعروفة تستغرق في المتوسط ​​48 يومًا.[3]

تأخر الرد بعد المقابلة

عادةً ما تستغرق الاستجابة للمقابلة الشخصية وقتًا طويلاً قد يصل إلى 14 يومًا ، وعادةً ما يرجع ذلك لعدة أسباب تتعلق بسياسة التفسير أو بسبب أمور أخرى أعاقت هذه المهمة ، ومنها:[3]

  • ربما لا يزال مدير التوظيف يجري مقابلات مع مرشحين آخرين.
  • قد يكون صانع القرار الرئيسي في الشركة مشغولاً أو يحاول التشاور مع أشخاص آخرين.
  • الانشغال بأولوية قصوى أو مسألة عاجلة عادة ما يكون لدى مدير التوظيف وأعضاء الفريق الآخرين الكثير من الأشياء المهمة للقيام بها إلى جانب التوظيف.
  • تعليق فتح الوظيفة وهذا محتمل الحدوث حيث أنه في بعض الأحيان يتم تخفيض الميزانيات أو تكون الشركة راضية عن الموظفين ، لذلك تقوم الشركة بتعليق الموقف إلى أجل غير مسمى.
  • قد تتابع الشركة أو تفقد بعض معلومات مقدم الطلب بسبب عوامل مختلفة بسبب العدد الكبير من المتقدمين ، على سبيل المثال.
  • قد يكون هذا التأخير مقصودًا بمعنى أن الشخص مرفوض ولكن الشركة لم تستطع إخباره به بسبب الإحراج.
  • قد تكون هناك إجراءات تغيير جذرية في الهيكل الإداري للشركة ، وهذا يجعل الأمور مربكة ويسبب تأخيرًا في الاستجابة.

الاستفسار عن نتيجة المقابلة

قد يكون الانتظار طويلاً بعد إجراء المقابلة الشخصية لعدة أسباب ذكرناها سابقاً منها انشغال المدير المسؤول أو أنه نسي الأوراق التي قدمتها بسبب كثرة المتقدمين ، وهنا يمكن للشخص إرسال بريد إلكتروني إلى لهدفين هما الاستفسار عن نتيجة المقابلة وتذكير المدير أو الشخص المسؤول عن تعيين الموظف. رسالة شكر على المقابلة الشخصية بعد عدة أيام ، بشرط أن تتضمن هذه الرسالة بعض النقاط المهمة التي لم يتم ذكرها في المقابلة.[4]

ما هي أنواع المقابلات الشخصية؟

المتابعة بعد المقابلة

المتابعة بعد المقابلة أمر ضروري ، لكن يجب على المتقدم اختيار أفضل وقت للمتابعة. عادة ما تبدأ هذه المرحلة بإرسال بريد إلكتروني شكر إلى القائم بإجراء المقابلة في غضون أيام قليلة بعد المقابلة ، وليس أكثر من أسبوع ، ولا يعد البريد الإلكتروني الخاص بالشكر مفيدًا فقط للتعبير عن تقديرك للاختيار بل هو أيضًا فرصة رائعة لـ إظهار الحماس وإبراز المؤهلات بالإضافة إلى ذكر التفاصيل المهمة التي لم يتم ذكرها أثناء المقابلة ، وهنا تبدأ لعبة الانتظار من 10 إلى 14 يومًا للمتابعة وهي فترة مثالية للتواصل مع مديري التوظيف بالبحث. عن العناوين والتواصل معها وهذا يثبت أنك شخص مؤهل قوي وقادر على تقديم الأفضل للشركة وأن لديك فكرة جديدة وهذا ما سيشعر به القائمون على المقابلات من الاندفاع الكبير الذي يرونه في أنت نحو العمل.[4]

بهذا القدر من المعلومات نصل إلى نهاية مقالنا الذي كان بعنوان كم من الوقت ننتظر بعد المقابلة الشخصية ، والذي تعرفنا فيه على المقابلات الشخصية ، ومدة انتظار الرد ، وأسباب التأخير ، ما هي المدة التي تستغرقها إجراءات الاستقدام وكيفية الاستعلام والمتابعة بعد المقابلة ، بالإضافة إلى ذكر علامات المقابلة الشخصية الناجحة.

خاتمة لموضوعنا كم مدة الانتظار بعد المقابلة الشخصية ,وفي نهاية الموضوع، أتمنى من الله تعالى أن أكون قد استطعت توضيح كافة الجوانب التي تتعلق بهذا الموضوع، وأن أكون قدمت معلومات مفيدة وقيمة.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً