كيف تجعل مديرك يخاف منك بالتفصيل ، مع تطور العديد من المفاهيم والأنظمة المعمول بها للحفاظ على العلاقة بين المدير والموظفين في مختلف القطاعات ، أصبح من الواضح أن العديد من المديرين يلتزمون بالشكل القديم للإدارة ، والتعامل مع الموظفين بشكل روتيني بحت ، يقوم على تنفيذ الأوامر والحكم والطاعة دون مناقشة واستخدام بعض الأساليب الملتوية أو الشاذة في التعامل ، مما أدى إلى سوء سمعة العديد من المؤسسات ، وفقدان بعض المديرين. هيبة بين العديد من العمال في العصر الحديث. لمزيد من التفاصيل حول كيفية الحفاظ على حق الموظف أمام مديره ، نراجع هذا المقال من موسوعة.
كيف تجعل رئيسك يخاف منك؟
- في البداية ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن مديرك في العمل هو “إنسان” بغض النظر عن مدى تصلب أو “سيطرة مفرطة” في العمل. لذلك فإن التعامل معه في هذا الصدد هو الأساس الأول لكسب ثقته.
- هناك رأي مخالف للرأي السابق مما يؤيد أن فرض شخصيتك بما يزعجك في المدير أو التعامل معه بطريقة “بينج بونج” هو ما يجعل المدير حذرًا في التعامل معك ، ويجعله ” خائف منك”.
- بشكل عام ، هناك الكثير من الأشياء التي يجب على الموظف الحذر منها ، والتي إذا كان قادرًا على القيام بها ، ستساعده على المضي قدمًا بشكل إيجابي مع مديره ، خاصة ما يحفظ حقه بقوة أمام مديره.
كيف تظهر قوة شخصيتك أمام مديرك؟
- إن الاهتمام بأدق التفاصيل حول واجبات وظيفتك هو أحد الأشياء التي تمنح قوة لأدائك في العمل من ناحية ، وتجعلك على دراية بأمرك ، إذا تعرضت لأي إحراج ، أو ضغط من جانبك. إدارة.
- كما أن التمسك بوقت العمل والانتباه لإدارة وقتك وتقسيم مهامك وفقًا لهذا الوقت يجعلك تبدو مميزًا في نقطة قوية أخرى وهي النظام.
- بالإضافة إلى بناء شخصيتك في العمل ، وقدرتك على التعامل بإيجابية ، والاستمتاع مع كل من حولك. مجال عملك ، حتى لو كان “المفضل” للجميع ، له ضغوطه ، وعيوبه ، وهذا ما يسعدك مع زملائك في أوقات الراحة ، أو من حين لآخر من التفاصيل التي تعطي الطابع المميز لشخصيتك ، وبعد قوي لها.
- تأتي إحدى العلامات التي تدل على اهتمامك بعملك من الاقتراحات ، حتى لو لم تستجيب لها دائمًا بشكل جيد. إن تفكيرك في الاقتراحات الإيجابية التي ستضيف إلى العمل أو مكان العمل سيجعلك دائمًا شخصية جذابة ومبدعة.
- تأكد من أنك مهيأ جيدًا ، وارتدي دائمًا ما يناسب بيئة العمل ، حتى لو كنت تفضل المظهر البسيط ، تأكد من اختيار الألوان ، والملابس “البسيطة” التي سترتديها.
- إذا طلب منك مديرك القيام بمهمة ما ، فحاول التأكد من إنجازها في وقت أقل من المتوقع ، وانتبه دائمًا إلى التفاصيل التي تضيف إلى ما هو مطلوب منك ، ولكن لا تزيدها.
- إن مدح رئيسك من وقت لآخر بالصلاة ، والتمنيات الصحية الجيدة ، والثناء على قطعة جديدة من الملابس ، والإعجاب بالفكرة التي تفيد الجميع حقًا تجعلك أحد أكثر مصادره الموثوقة.
كيف تتعامل مع مدير ذو شخصية “ضعيفة”؟
- ونعني بكلمة “الضعف” هنا كل مظاهر الاستبداد والحقد والاستفزاز والظلم. وجميع المظاهر التي نكرهها في أي إنسان عادي ، وهل هناك فرق بين أي إنسان عادي وضعف “مديرك”؟
- نعم هو صاحب العمل وهو الذي يفرض السياسات والأنظمة ويحدد المكافآت والجزاءات ويتولى أمور التعيين والفصل! لذلك يجب مراعاة بعض الأمور والتعامل معها كما ينبغي: