كيف تجعل مديرك يخافك؟ يمكن أن تكون العلاقات بين المدير والموظفين متوترة ومليئة بالارتباك ، ويمكن أن يكون ذلك لأسباب عديدة ، إما من جانب المدير ، فقد يكون شخصًا متسلطًا ومتعجرفًا غير جيد في واجبات وظيفته ، أو قد يكون في نفس الوقت. جانب المدير. وقد يكون أيضًا ذو طابع ضعيف وهناك موظفين كسالى وغير مثاليين لعملهم ولأسباب أخرى.
لذلك ، يجب أن يتعلم الموظف كيفية جعل مديرك يخافك ، أو بعبارة أخرى ، كيفية ترويض المدير لتحقيق أفضل بيئة عمل. كيف تجعل رئيسك يخشى منك في السطور التالية لمقال اليوم؟ .
مسئولية مدير في شركة ذات مسئولية محدودة في النظام السعودي
هل تعرف كيف تجعل رئيسك يخافك؟
كيف تجعل مديرك يخافك؟
ليس الغرض ترهيب المدير من خلال التنمر أو جعل الموظف يرتجف ، لأن هذا يمكن أن يتسبب في حدوث خلل في العمل ويؤثر على مكان العمل ويفشل. بل يتعلق بوضع حدود تحدد بوضوح الحقوق والمسؤوليات ، مما يجعل بيئة العمل مناسبة لتحقيق النجاح في مجال العمل. لكن السؤال هو كيف يمكن للموظف أن يفعل هذا؟
بالنسبة للموظفين ، من الممكن تحقيق هذه المعادلة من خلال تصحيح السجل وتحديد واجبات وحقوق كل جانب من جوانب الوظيفة. من الأشياء التي يمكن أن تخيف مديرك أن تكون موظفًا كفؤًا يخشى مديره أن يفقدك أو لا يكون في الوظيفة.
كيف تكون موظفًا قويًا يخاف أن يفقدك؟
كيف تجعل مديرك يخافك؟
- الالتزام: يجب أن تكون موظفًا متفانيًا عندما يتعلق الأمر بتاريخ عملك ، وكذلك الالتزام بمهام العمل وإكمالها في الوقت المحدد أثناء إكمال المهام المطلوبة منك إلى أقصى حد.
- المظهر: يجب على الموظف أن يعتني بمظهره حتى يتناسب مع بيئة العمل التي يعمل بها ، وذلك لوجود بعض الأعمال أو الشركات التي تتطلب ارتداء زي رسمي ، وهو ما يعني لبس بدلة كاملة ، وهناك بعض المؤسسات الأخرى. التي لا تتطلب ذلك ، لكنها كافية لجعل الموظف يبدو جيدًا ويقدم واجهة جيدة حيث يعمل
- المهارة في العمل والشمولية: تشير إلى قدرة الموظف على إتقان مهام عمله وتخصصه مما يجعله خبيرًا في مجاله ويصعب تجاوزه أو إيجاد بديل للاستسلام بسهولة ، وهذا جدير بالذكر. أن الاجتهاد في العمل يجعل عمل الموظف شاهداً قبل الجميع
- التوثيق: يحتاج الموظف باستمرار إلى توثيق أعماله أو تعاملاته مع مدير ، مما يجعله حذرًا عند التعامل معه أو تجاوز حدوده أو حتى إعدادك لأنك تعمل دائمًا على توثيق معاملاتك ووضعها في شكل واضح.
- الحجج والأدلة: عند تقديم أفكاره أو رأيه ، يجب على الموظف أن يراعي دعم هذا الأمر بحجج قوية ، والتي تضع المدير دائمًا في موقف لا يسمح له بعرقلة أو التدخل معك.
- طريقتك في الكلام: يجب أن تعرف الطريقة المناسبة للتصرف لأن الكلمة الطيبة والإطراء تجعلك شخصًا ذا مكانة ومكانة عالية.
- مستوى الكلام: لا تستخدم مستوى الصوت العالي لأن الأشخاص ذوي الصوت المرتفع غالبًا ما يُعتبرون ضعفاء ويغطون ضعفهم بصوت عالٍ واستخدام الصوت العالي يجعلك تبدو وكأنك في جدال وتصادم.
- يجب أن تكون منتبهاً لحالة مديرك وتراقب مزاجه
- المساعد: إذا كنت تعمل كمساعد مساعد ، إما عن طريق تقديم المشورة أو اقتراح موضوع أو مد يد العون والمساعدة في بعض الأمور والمهام الإضافية ، فإن هذا الأمر يزيد من موقعك في العمل ويعمل أيضًا على تحقيق الاستقرار وتحقيق فكرتك . من تركك للوظيفة فكرة تخويف المسئولين عن المكان
- الحكمة في التعامل مع المدير: لا تضع نفسك في وضع يسمح لك بمقارنة نفسك بالموظفين الآخرين وتهتم بعملك دون انتظار
- اعرف حقوقك: إذا علم المدير أن الموظف الواقف أمامه يعرف حقوقه على النحو الأمثل ، فمن الصعب على المدير أن ينتهك هذه الحقوق ، لأن الموظف سيجده في المرمى يدافع عن حقوقه ، وهذا سيضع موظف في موقف دفاعي. موقع قوي في العمل.
- الالتزام بالحدود: يجب أن يعرف الموظف حدوده في بيئة العمل مع المدير وأن يميز بين حدود العمل وحدود العلاقة الشخصية ، لأن علاقات العمل غالبًا ما تكون علاقات سطحية ومن الأفضل عدم وجود مشاعر في علوم
- توثيق العلاقة مع المدير في حدود: يعتبر نوعًا من المساعدة والاحترام للمدير ، لأن العلاقة مع المدير يجب أن يكون لها جانب أقل رسمية.
- يجب أن يحاول الموظف أن يكون مصدرًا لحل المشكلات وليس سببها
لذلك يمكننا أن نقول ذلك للإجابة على السؤال: كيف تجعل مديرك يخافك؟ حقيقة أن الموظف لديه القدرة على اكتساب منصب رفيع وقوي يجعل التعامل معه في العمل فكرة ذليلة ، ويجب أن يكون لدى الموظف ذكاء وخبرة وبساطة في العمل ، وألا يتبع أسلوب الاستفزاز مع المدير ، لأن هذه الطريقة تؤثر على مكانة الموظف في بيئة العمل الرائعة.
قد يكون من المفيد أن تقرأ عنها
استمارة شكوى لموظف كبير .. مفهوم الشكوى وشروط تقديمها
كيف تجعل مديرك يحترمك؟
كيف تجعل مديرك يحترمك؟
- تعال إلى العمل مبكرًا ، لأن العديد من الدراسات التي أجريت في جامعة واشنطن أكدت أن الموظفين الذين يأتون للعمل مبكرًا هم أكثر نشاطًا ويحبون التطوير الذاتي ، مما يجعل مديريهم يمنحونهم درجات أعلى من الموظفين الذين يأتون إلى العمل متأخرًا.
- الاهتمام بالتفاصيل ، حيث يمكنك التركيز على الأمور البسيطة ، عند حدوث أخطاء ، حتى لو كانت بسيطة ، ولكن مع تطور الأحداث ، يمكن أن تسبب العديد من المشاكل وتؤثر على العملاء في أقصر وأسرع وقت
- التعبير عن الامتنان ، مثل إعطاء مديرك بعض الملاحظات البسيطة عندما ترتكب خطأ ، يجعله يشعر بالاطمئنان تجاهك.
- من الممكن أن تأخذ إجازة لأن العمل الإضافي يجعل الشخص متوترًا ويمكن أن يرتكب بعض الأخطاء ، لذلك يوصى بأخذ إجازة من حين لآخر لاستعادة نشاطك وتكون قادرًا على القيام بعملك على أكمل وجه
يمكنك أن تقرأ عنها
خطاب إداري لمدير المدرسة
كيف تجعل مديرك مثلك؟
كيف تجعل مديرك مثلك؟
- حاول وضع خطط جديدة لسير العمل ، وهي إحدى الطرق الناجحة الأولى لجعل المدير يحبك.
- إبداء أفكارك وإبداء الرأي الصحيح حول العمل
- الكثير من الاستماع إلى المدير ، لأنه لم يذكر أي مدير مسألة الاستماع إليه
- لا تستخدم أي اعتراضات على المدير ، ولكن فكر في كيفية التعبير عن رأيك بطريقة لا تزعجه ولا تجعله يشعر أنك فوق منه.
كيف تجعل مديرك يخافك؟ هناك العديد من الطرق التي يمكن أن تساعدك على إكمال كل ما تريده بشكل صحيح ، لأنه يمكنك إيجاد طرق تجعل مديرك يخاف من خسارتك. وفي نهاية هذا المقال أجبنا على السؤال: كيف يخاف مديرك منك؟