في هذه المقالة ، نقدم لك كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ من المال يدفعه صاحب العمل للعامل عند انتهاء خدمته ، وفقًا لحالات معينة. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال حسابات تعتمد على الأجور والوقت ، وفي هذه المقالة نقدم لك الطريقة المناسبة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة ، مع مثال موضح ، لذا تابعنا على موسوعة.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس المكافأة والمدة:
- إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنتين فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا كان أكثر من عامين ، وأقل من عام يحصل على ⅓ مكافأة.
- إذا كانت مدة الخدمة أكثر من سنوات ، وأقل من 0 سنوات ، يحصل على مكافأة ⅔.
- إذا كانت مدة الخدمة أكثر من 0 سنة فيحصل على المكافأة كاملة.
- وفق ما ورد في نظام العمل السعودي ، يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في جميع الأحوال إذا ترك العمل نتيجة قوة قاهرة ، وكذلك العامل إذا أنهيت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة. تاريخ عقد زواجها ، أو ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة إذا قدم العامل استقالته
تقدر المكافأة حسب الراتب الشهري الأساسي الذي يتقاضاه العامل:
- مدة الخدمة أقل من سنتين ولا يوجد مكافأة نهاية الخدمة.
- مدة الخدمة سنتين إلى سنتين: مكافأة نهاية الخدمة = ⅓ راتب شهري عن كل سنة عمل.
- مدة الخدمة إلى 0 سنوات: مكافأة نهاية الخدمة = ⅔ الراتب الشهري لكل سنة من سنوات العمل.
- مدة الخدمة أكثر من 0 سنوات: مكافأة نهاية الخدمة = الراتب الشهري لكل سنة عمل.
مثال على احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة العامل
- إذا كان العامل يتقاضى راتباً يعادل آلاف الريالات السعودية ، وعمل منذ سنوات ، فإن مكافأة نهاية الخدمة تكون على النحو التالي:
000 x ⅓ x = 000 x = 000 ريال سعودي.
- إذا كان العامل يتقاضى راتباً يعادل آلاف الريالات السعودية ، وعمل لسنوات ، فإن مكافأة نهاية الخدمة هي:
000 x ⅔ x = 000 ريال سعودي.
- إذا كان العامل يتقاضى راتباً يعادل آلاف الريالات السعودية ، وعمل سنة في الخدمة ، تكون مكافأة نهاية الخدمة:
000 س س = ألف ريال سعودي.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة انتهاء علاقة العمل
في حالة انتهاء علاقة العمل ، يجب على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل أجر نصف شهر عن كل من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية. التي قضاها في العمل.
مثال على احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة إنهاء علاقة العمل
إذا أخذ العامل ألف ريال وانتهت علاقة العمل بينه وبين صاحب العمل:
- مدة الخدمة (أو أقل): مكافأة نهاية الخدمة = 000 × ½ × عدد السنوات (ولنقل إنها سنوات) = 00 × = 00 ريال سعودي.
- مدة الخدمة أكثر من سنوات: مكافأة نهاية الخدمة = 000 × عدد السنوات (ونفترض أنها سنوات) = 000 × = 000 ريال سعودي.
نصوص قانون مكافأة نهاية الخدمة السعودي
حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:
- تسجيل.
- انتهاء عقد العمل.
حالات عدم استلام مكافأة نهاية الخدمة
- الفصل بسبب الاعتداء على صاحب العمل أو المدير أو أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسببه.
- الفصل بسبب الإخلال بواجبات العقد.
- الانفصال عن السلوك السيئ.
- باب في جريمة التزوير.
- إنهاء التجربة.
- الإنهاء للغياب 0 يوم.
- الاستقالة والخدمة لا تزيد عن سنتين.
كان هذا حديثنا عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة. تابعونا على موسوعة ليصلك كل جديد وطالما كنت في أمان الله.