بعد الإعلان عن نظام الخصخصة في المملكة العربية السعودية ، تزايدت التساؤلات حول ما إذا كانت الخصخصة في مصلحة الموظف في السعودية ، والتي سنتعرف عليها في مقال اليوم.
هل الخصخصة في مصلحة الموظف في السعودية؟
وافق مجلس الوزراء السعودي على خطة الخصخصة في المملكة العربية السعودية بهدف زيادة مشاركة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي للمملكة.
تصب عملية التخصيص في مصلحة الموظف في المملكة العربية السعودية ، حيث توفر العديد من الفوائد من القطاعات الحكومية ، والتي تفيد الموظف منها:
- المبالغة في ذلك لزيادة الإنتاجية.
- توفير مصادر الدخل.
- توفير العديد من فرص العمل.
- تحسين جودة الخدمات المقدمة.
- القضاء على البيروقراطية.
- تسهيل الإجراءات.
- إعطاء الموظفين فرصة أكبر للتعبير عن أفكارهم وتقليل مستوى البيروقراطية في الشركة.
- تقليل عبء الموظفين ذوي الأداء الضعيف.
- تحسين الأداء بشكل عام وإصلاح العيوب الإدارية.
- تحقيق التطوير والابتكار.
- تقليل الروتين في الخدمات.
- رفع مستوى الإنتاجية.
- تحقيق المنافسة.
- الارتباط بالسوق المالي.
- يحل المساهمون المهتمون بأنفسهم محل الموظفين البيروقراطيين.
إقرأ أيضاً: ما هي القطاعات المستهدفة للخصخصة في السعودية 2021
أهداف نظام الخصخصة في المملكة العربية السعودية
- توسيع نطاق مشاركة المواطنين في الأصول الحكومية.
- وتسعى لتعزيز ملكية المواطنين السعوديين للأصول والمرافق الحكومية ، بالإضافة إلى زيادة فرص العمل والتوظيف الأمثل للقوى العاملة الوطنية.
- تقديم التسهيلات والخدمات الحكومية للقطاع الخاص المحلي والأجنبي في 16 قطاعًا مستهدفًا تماشيًا مع أهداف رؤية المملكة 2030.
- تحسين ميزان المدفوعات وزيادته.
- مساهمة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي.
- ويهدف إلى زيادة مشاركة القطاع الخاص من 40٪ إلى 65٪ من الناتج المحلي الإجمالي السعودي.
إقرأ أيضاً: معلومات عن تخصص نظم المعلومات .. تعرف على أهداف وأنواع تخصص إدارة نظم المعلومات
فوائد الخصخصة للدولة
توفر الخصخصة فوائد عديدة للدولة السعودية ، منها:
- تشجيع الاستثمار في المملكة بشكل عام عن طريق زيادة رأس المال.
- زيادة دخل الفرد بشكل عادل ومتوازي.
- تقليل المخاطر التي تحدث بين القطاعين العام والخاص.
- تخفيف عبء الموازنة الحكومية.
- دعم التنمية الاقتصادية.
- زيادة فرص العمل في المملكة.
- توظيف القوى العاملة الوطنية.
- تقديم الخدمات بتكلفة مناسبة للمواطنين والمستثمرين.
- استخدام الموارد في القطاعات الاستراتيجية من قبل الحكومة.
- تشجيع القطاع الخاص على تنفيذ المشاريع بميزانية متفق عليها مما يزيد من روح المنافسة.
- تقديم كافة الخدمات التي يحتاجها المواطن.
- ابتكار تقنيات ومنتجات جديدة من أجل الحفاظ على القدرة التنافسية طويلة المدى للقطاعات.
- تحقيق النمو في الاقتصاد الوطني من خلال زيادة حصة القطاع الخاص من الناتج المحلي الإجمالي.
- مشاركة القطاع الخاص في التطوير والتنمية المزيد.
- رفع كفاءة الاقتصاد الوطني.
- زيادة القدرة التنافسية لمواجهة التحديات.
- – المساهمة في النشاط الذي يعود بالدولة ببعض المال ويؤدي إلى زيادة مداخيل الدولة.
- تعمل الشركات الخاصة بطريقة أكثر كفاءة مقارنة بالشركات المملوكة للحكومة.
- رفع المستوى العام لكفاءة العمليات داخل الشركة.
إقرأ أيضاً: معلومات عن رؤية السعودية 2030 في الصحة
مساوئ الخصخصة
- المنافسة في الصناعات هي احتكارات طبيعية تهدر الموارد.
- قد لا تكون الخصخصة مناسبة لمشاريع البنية التحتية المهمة ، فهناك بعض المؤسسات مثل محطات الطاقة أو غيرها من المرافق التي يجب أن تظل مملوكة للحكومة بدلاً من الشركات الخاصة حتى لا تفقد السيطرة على تلك المرافق الهامة.
- يمكن تخفيض أسعار المنتجات من خلال خصخصة الشركات التي تخضع لمنافسة شرسة.
- قد لا تكون هذه الخصخصة ممكنة لأنها قد تنتهك القوانين المحلية.
- يمكن أن تكون الخصخصة مكلفة للغاية بالنسبة للحكومة بسبب العديد من القيود والقوانين التي يجب أخذها في الاعتبار قبل أن تصبح خصخصة الشركة ممكنة.
اقرأ أيضًا: كيفية التقدم للحصول على الإقامة الذهبية في دبي الإمارات 2021
المراجع
مصدر