وش رايكم في دبلوم موارد بشرية , مما لا شك فيه أن هذا الموضوع من أهم وأفضل الموضوعات التي يمكن أن أتحدث عنها اليوم، حيث أنه موضوع شيق ويتناول نقاط حيوية، تخص كل فرد في المجتمع، وأتمنى من الله عز وجل أن يوفقني في عرض جميع النقاط والعناصر التي تتعلق بهذا الموضوع.
ما رأيك في الدبلوم في الموارد البشرية من الأسئلة التي تكثر على محركات البحث ، حيث تهتم العديد من الجامعات والمؤسسات العلمية داخل المملكة العربية السعودية ودول أخرى بطرحها في دورات الدراسة الجامعية الخاصة بهم ، و في ظل التساؤلات الكثيرة المتعلقة بهذا المجال وخاصة ما رأيك في دبلومة الموارد البشرية ، سنناقش من خلال هذا المقال المقدم من موقع حصري اليوم ، للحديث عن كافة المعلومات المتوفرة حول هذه الدبلومة.
ويكيبيديا إدارة الموارد البشرية
قبل أن نجيب على السؤال ما رأيك في دبلوم الموارد البشرية سنتحدث بإيجاز عن هذا التخصص. إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة في المؤسسات أو الموارد البشرية ، ويهتم هذا التخصص باستقطاب الموظفين والعاملين ، ويهتم أيضًا باختيارهم وتدريبهم وتقييمهم ومكافأتهم ، هذا بالإضافة إلى دوره الرئيسي في القيادة. المنظمة ، تدير ثقافتها التنظيمية الخاصة وتضمن الامتثال والامتثال لقوانين العمل الخاصة بها ، بحيث إذا كان الموظفون يرغبون في إجراء مفاوضات جماعية ، فإنه يتطلب منهم التواصل مع إدارة الموارد البشرية من خلال ممثلي الموظفين ، ويمكن أن تكون وظيفة الموارد البشرية لفترة وجيزة المحددة على ذلك:[1]
“إنها مسؤولة عن تجربة الموظف خلال دورة حياة التوظيف بأكملها ، حيث إنها عامل الجذب الرئيسي لجذب الموظف المناسب من خلال أصحاب العلامات التجارية ، ومن ثم يجب اختيار الموظف المناسب من خلال عمليات التوظيف ثم قسم الموارد البشرية يعمل ، بعد ذلك لتعيينهم والإشراف على تدريبهم وتطويرهم خلال مدة خدمتهم بالمنظمة ، يقوم موظفو الموارد البشرية بتقييم مواهب الموظفين من خلال اختبارات الأداء ، ومن ثم يتم مكافأتهم وفقًا لذلك “.
ما رأيك في دبلوم الموارد البشرية؟
تقدم العديد من الجامعات حول العالم برامج لدراسة الموارد البشرية والمجالات الأخرى ذات الصلة ، وهو تخصص كبير ، حيث يعتبر منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في الشركات والمؤسسات من أعلى المناصب ، حيث يعمل مع أعضاء من مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركات ، في الولايات المتحدة هناك أكثر من نصف مليون ممارس لمنصب رئيس الموارد البشرية ، على عكس الملايين حول العالم ، وغالبًا ما تنقسم وظيفة موظف الموارد البشرية إلى نوعين:
- موظفو الموارد البشرية العامون: هم مسؤولون عن دعم الموظفين بشكل مباشر ؛ من خلال الإجابة على أسئلتهم وشكاواهم وجميع الأمور المتعلقة بهم ، بمعنى أكثر شمولاً ، فهم مسؤولون عن جميع جوانب الموارد البشرية ، لذلك فهم بحاجة إلى معرفة واسعة بالموارد البشرية ، وتعتمد مسؤوليات موظفي الموارد البشرية العامة على احتياجات المنظمات.
- موظفو الموارد البشرية المتخصصون: يعمل هؤلاء الموظفون في قسم موارد بشرية متخصص ، وليس لديهم جميع الصلاحيات الكاملة.
خاتمة يقضي موظفو الموارد البشرية مسارهم الوظيفي إما عاميين أو متخصصين ، بينما هناك نوع من الموظفين يكتسب خبرة في كلا الاتجاهين ثم يختار أحدهم لاحقًا ، ولكي يكون مديرًا للموارد البشرية ، يتم تصنيف هذا على أنه أحد أفضل الوظائف ، وتأتي في المرتبة الرابعة في سلم الوظائف حسب CNN وهي مني ، وتحتل المرتبة 20 من حيث الراتب ، والرضا الشخصي ، والأمن الوظيفي ، والنمو المستقبلي ، والفائدة على المجتمع.
ما هي الوظائف لخريجي دبلوم الموارد البشرية؟
يمكن لخريجي دبلومة الموارد البشرية والشهادات العليا في نفس المجال الالتحاق بعدة وظائف مرموقة وهي كالتالي:
الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون
- مدير الموارد البشرية: يتولى عدة مهام من أبرزها ما يلي:
- تنمية مهارات العاملين داخل الشبكات والمؤسسات وتحديد نقاط الضعف وتقويتها ، بالإضافة إلى تعزيز نقاط القوة وتطوير برامج التدريب والتأهيل للموظفين بما يتناسب مع احتياجاتهم ومؤهلاتهم.
- رسم السياسة التشغيلية للشركات والمؤسسات ، وتحديد أهداف الشركة وخططها الإستراتيجية بما يتماشى مع رؤية المؤسسة لتحقيق الأهداف المرجوة.
- تعزيز روح الفريق والتعاون المثمر مع تشجيع التفكير الابتكاري في العمل مما يزيد من الانتماء المؤسسي للموظفين.
- الإشراف على المهام والعمليات التشغيلية داخل المنظمة من أجل تحقيق الأهداف المحددة بدقة.
- اخصائي تدريب.
- أخصائي تنسيق وظيفي.
- موظف شؤون إدارية.
- مراقب اداري.
- مستشار موارد بشرية: وهو من أبرز وأعلى المناصب لخريجي دبلوم الموارد البشرية وسنتحدث عن هذا التخصص على حدة.
ما هي الموارد البشرية
عن مستشار الموارد البشرية
بعد الانتهاء من دبلوم الموارد البشرية ، بالإضافة إلى الخبرة العملية الطويلة ، يمكنك منح استشارات الموارد البشرية ، فهو مجال عملي رائع يعمل فيه الفرد كمستشار للشركات ويؤدي المهام الموكلة إليه من قبل المنظمات ، و حسب الإحصائيات التي أجريت عام 2007 ، كان هناك حوالي 950 مستشارًا للموارد البشرية حول العالم ، ويشكلون حجم سوق يزيد عن 18 مليار دولار ، وأكبر خمس شركات استشارية من حيث الأرباح كانت:
- شركة ميرسر للاستشارات.
- شركة إرنست ويونغ.
- شركة ديلويت.
- Watson White Corporation ، الآن جزء من Tours Watson.
- شركة Aon ، التي اندمجت مع Hewitt و PwC Consulting.
وصُنفت وظيفة مستشار الموارد البشرية عام 2010 في المرتبة 43 كأفضل وظيفة في أمريكا ، بحسب CNN.
جدول رواتب موظفي دبلوم الموارد البشرية
بعد أن تحدثنا عن رأيك في دبلومة الموارد البشرية ننتقل الآن إلى سلم الرواتب لموظفي الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، حيث تختلف قيمة الراتب الشهري للموظفين حسب الخبرة العملية والشهادات العلمية التي حصلوا عليها في إدارة الموارد البشرية ، ويكون سلم المرتبات على النحو التالي:
- ويتراوح راتب مستشار الموارد البشرية بين 50 ألف ريال و 100 ألف ريال.
- مدير الموارد البشرية في شركة المراعي السعودية يتراوح ما بين 65.000 إلى 85 ريال سعودي.
- يتراوح راتب مدير عام الموارد البشرية في كبرى الشركات المرموقة بالمملكة ما بين 20 ألف ريال إلى 75 ألف ريال.
- تتراوح قيمة الراتب الشهري للمدير التنفيذي للعمليات والمنسق العام للموارد البشرية في كبرى الشركات في المملكة العربية السعودية بين 25 ألف و 30 ألف ريال.
- بينما يتراوح راتب مدير توظيف الموارد البشرية في المؤسسات المرموقة بين 15000 و 20000 ريال.
- ويتراوح راتب مساعد مدير الموارد البشرية في الشركات ما بين 9 آلاف ريال إلى 10 آلاف ونصف ألف ريال سعودي.
- وتتراوح رتب مشرف الموارد البشرية ومتابعي المهام من 8000 إلى 9000 ريال.
- يتراوح راتب أخصائي موارد بشرية ذو خبرة بسيطة بين 6.5 ألف ريال و 8 آلاف ريال سعودي.
- فيما يتراوح الراتب الشهري لموظف الموارد البشرية حديث التخرج الذي لا يمتلك أي خبرة عملية بين 5000 و 6.5 ألف ريال سعودي.
كيف أعرف ما إذا كان قسم الموارد البشرية يدعمني
خصائص موظفي الموارد البشرية الناجحين
من خلال دراسة دبلومة الموارد البشرية وغيرها من البرامج التدريبية في هذا المجال ، يمكن للطالب اكتساب العديد من المهارات والصفات اللازمة لموظفي الموارد ، من أجل جعل النظام أو المنظمة التي ينتمي إليها ، وأبرزها التالي:
- القدرة على تحسين وتطوير مهارات الموظفين داخل المنظمة.
- القدرة على التخطيط السليم والتمتع بالقيادة الذكية وروح الفريق.
- الإشراف على العمليات التشغيلية داخل المؤسسة.
- القدرة على التصرف بذكاء شديد ، والأمور تسير على ما يرام.
- تحلى بالصبر والبراعة في التعامل مع جميع أنواع الموظفين.
- تمتع ببراعة عالية في الحوار والمحادثة.
- التصرف بموضوعية دون أي تحيز والقدرة على تقييم الناس.
- كن حذرا وحافظ على قواعد العمل المؤسسي وعدم المساومة فيها.
- استمع جيدًا وانتبه للنقد والاقتراحات التي تعيق العمل.
في نهاية المقال ما رأيك في دبلوم الموارد البشرية الذي تحدثنا فيه باختصار عن مفهوم الموارد البشرية ، ثم تناولنا إجابة ما هو رأيك في دبلومة الموارد البشرية ، ثم ذكرناها وظائف خريجي الدبلومة ، وتحدثنا أيضا عن سلم الرواتب لهذا المجال ، وفي النهاية ذكرنا أبرز سمات العاملين في الموارد البشرية منها الناجحين.
خاتمة لموضوعنا وش رايكم في دبلوم موارد بشرية ,وفي نهاية الموضوع، أتمنى من الله تعالى أن أكون قد استطعت توضيح كافة الجوانب التي تتعلق بهذا الموضوع، وأن أكون قدمت معلومات مفيدة وقيمة.